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重慶火鍋加盟店長經常遇到的難題和解決方法

時間:2020-08-27 00:14:46 欄目:生活百科
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重慶火鍋加盟店長在經營的過程中經常會遇到大大小小的難題,其中最難以解決也是最需要正確處理的就是員工的一些問題。如果重慶火鍋加盟店長不能夠好好的管理員工的話,那么重慶火鍋加盟是很難長久的經營發展下去的。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

一、重慶火鍋加盟店內人手不足,員工經常請假怎么辦?X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

解決辦法:作為店長,面對這樣的員工不要“亂扣不認真工作”的帽子。首先要弄明白員工請假的原因,如果真的是有急事要辦,哪怕是從其他店借調人手也要批假,這樣員工就會感激你對他的理解,會回報你從而加倍努力的工作。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

如若并不是什么急事,員工一意孤行的要請假或是曠工,必須給予強硬的處理。而且如果員工經常出現此類情況,堅決的給予辭退處理,絕不姑息。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

二、如何挽留要辭職的重慶火鍋加盟員工?X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

解決辦法:先詢問一下員工辭職后的去向:X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

1)重慶火鍋加盟員工僅僅是不想干了,但是之后還不明確該做點什么,那么可以告訴她現在外面找工作比較困難,想找一個發展空間大的公司更不容易,應該好好珍惜現在的工作,不要輕易辭職,至少要找到退路再辭職;X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

2)重慶火鍋加盟員工想轉行,那么就告訴她現在轉行就得重新學習,一切從頭開始,而且現在的技能就會荒廢,而掌握這些技能也是付出努力才獲取的,輕易丟掉很可惜。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

總之,挽留員工的方法很多,最重要的,是要讓員工感受到來自于你及公司對他的認可和重視。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

三、其他公司到重慶火鍋加盟店里挖人,應該怎么辦?X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

解決辦法:可從以下幾方面入手安撫員工:X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

第一:公司實力的對比。如果其他公司在各方面不如本公司,那么要向員工說明在本公司工作的優勢,發展空間等。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

第二:要讓員工明白,現在挖人過去無非是因為對方公司缺少有經驗的人員,一旦人手充足且技術過關很可能失去重用,畢竟新人的工資成本低。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

第三:作為員工,能被現在的公司挖走,將來也可能被別的公司挖走,這樣的人沒有哪個公司愿意重用,而且也不會把公司的核心技術傳授給你。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網

掌握好上面的這些管理員工的技巧之后,重慶火鍋加盟門店店長在管理員工的過程中就輕松方便了很多,也可以獲得更多的利益。X6y網站導航_專業網站分類目錄網站大全_淘站目錄網
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